ĐỀ CƯƠNG TUYÊN TRUYỀN ĐẠI HỘI X CÔNG ĐOÀN TỈNH NINH THUẬN NHIỆM KỲ 2018 – 2023
Để Đại hội được tuyên truyền rộng khắp và có ảnh hưởng sâu rộng trong đoàn viên, cán bộ, công chức viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) và nhân dân trong tỉnh về ý nghĩa, các nội dung cơ bản của Đại hội Công đoàn từ đó tạo sự quan tâm, ủng hộ, cổ vũ cho Đại hội X Công đoàn tỉnh Ninh Thuận, nhiệm kỳ 2018- 2023. Đại hội X Công đoàn tỉnh là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên CBCCVCLĐ tiếp tục rèn luyện, phấn đấu lập thành tích chào mừng Đại hội, góp phần xây dựng củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Thuận lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 sẽ diễn ra từ ngày 24 đến ngày 25/5/2018, có 200 đại biểu chính thức tham dự. Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thể hiện ý chí, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh Ninh Thuận. Cụ thể như sau:
I. Công đoàn Ninh Thuận qua các kỳ:
89 năm qua (1929-2018), cùng với quá trình hình thành và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Ninh Thuận cũng đã ra đời và không ngừng phát triển lớn mạnh; đã tập hợp, động viên đông đảo công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) góp phần lập nên những thành tích to lớn trong thắng lợi của hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ xâm lược; tổ chức và vận động CNVCLĐ hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, góp phần quan trọng trong công cuộc xây dựng và phát triển tỉnh nhà.
Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ tỉnh, Công đoàn Ninh Thuận có nhiều phương thức và nội dung hoạt động thích hợp để tập hợp CNVCLĐ. Công đoàn đã thể hiện tính chủ động, sáng tạo trong vận động tuyên truyền giáo dục công nhân lao động phù hợp với trình độ, điều kiện, hoàn cảnh, yêu cầu của từng giai đoạn lịch sử.
Sau giải phóng năm 1975 đến cuối năm 1976, tổ chức Công đoàn toàn tỉnh Thuận Hải có 3.600 đoàn viên công đoàn so với 15.600 công nhân viên chức (riêng Ninh Thuận có hơn 1.000 đoàn viên công đoàn) sinh hoạt trong một số cơ quan, xí nghiệp. Từ năm 1976 đến nay, Công đoàn Ninh Thuận trải qua các kỳ Đại hội sau:
1. Ban Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Lâm thời tỉnh Thuận Hải: Do Tỉnh ủy Thuận Hải chỉ định vào tháng 7/1976, có 13 ủy viên; Ban Thường vụ có 5 ủy viên. Đồng chí Hồ Ngọc Tấn, làm Chánh Thư ký và đồng chí Trần Hữu Phương, Phó Thư ký.
2. Đại hội lần thứ I: Diễn ra từ ngày 01/10 - 04/10/1977. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 25 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 7 ủy viên. Đồng chí Lê Văn Tân, Tỉnh ủy viên được bầu làm Chánh Thư ký và đồng chí Trần Hữu Phương làm Phó Thư ký thường trực.
3. Đại hội lần thứ II: Từ ngày 15/01 – 17/01/1981. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 33 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 7 ủy viên. Đồng chí Vương Hồng Châu, được bầu làm Chánh Thư ký.
4. Đại hội lần thứ III: Từ ngày 25/8 – 27/8/1983. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 37 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 12 ủy viên. Đồng chí Vương Hồng Châu, được tái cử giữ chức vụ Chánh Thư ký, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó Thư ký thường trực.
5. Đại hội lần thứ IV: Từ ngày 27/9 – 29/9/1988. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 34 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 10 ủy viên. Đồng chí Nguyễn Thành Lê được bầu giữ chức vụ Chủ tịch; đồng chí Nguyễn Tâm và đồng chí Vũ Công Luận, được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch.
Năm 1992, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận được tách từ LĐLĐ tỉnh Thuận Hải và được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành gồm 7 ủy viên, đồng chí Vũ Công Luận, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thuận Hải được cử giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ Ninh Thuận.
6. Đại hội lần thứ V: Từ ngày 03/6 – 04/6/1993. Đại hội đã đề ra mục tiêu hoạt động nhiệm kỳ từ 1993-1998 là: “Vì lợi ích của CNVCLĐ và sự lớn mạnh của giai cấp công nhân; vì sự ổn định và phát triển của Ninh Thuận và của cả nước, tăng cường đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn”. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 17 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 5 ủy viên. Đồng chí Vũ Công Luận được bầu giữ chức Chủ tịch và đồng chí Nguyễn Văn Thành được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch.
7. Đại hội lần thứ VI: Từ ngày 17/7 – 18/7/1998. Đại hội đã đề ra khẩu hiệu hành động của nhiệm kỳ 1998-2003 là “Vì sự phát triển kinh tế - xã hội và sự ổn định an ninh chính trị của địa phương, vì lợi ích của CNVCLĐ và sự lớn mạnh của giai cấp công nhân; tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động Công đoàn, góp phần thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh theo định hướng xã hội chủ nghĩa”. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 23 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 6 ủy viên. Đồng chí Nguyễn Văn Thành được bầu giữ chức vụ Chủ tịch; đồng chí Kiều Đình Minh được bầu giữ chức Phó Chủ tịch.
8. Đại hội lần thứ VII: Từ ngày 12/6 – 13/6/2003. Đại hội đề ra khẩu hiệu hành động của nhiệm kỳ 2003-2008 là “Vì sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và phát triển kinh tế – xã hội địa phương; vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội; xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh”. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 29 ủy viên, Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 9 ủy viên. Đồng chí Nguyễn Văn Thành được bầu giữ chức vụ Chủ tịch và đồng chí Kiều Đình Minh được bầu giữ chức Phó Chủ tịch.
9. Đại hội lần thứ VIII: Từ ngày 26/6 – 27/6/2008: Đại hội đã đề khẩu hiệu hành động là “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ vì sự phát triển bền vững của tỉnh Ninh Thuận”. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 33 ủy viên. Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 10 ủy viên. Đồng chí Phan Đình Hòa được bầu giữ chức vụ Chủ tịch; đồng chí Kiều Đình Minh và đồng chí Trương Văn Lộc được bầu giữ chức Phó Chủ tịch.
10. Đại hội lần thứ IX: Từ ngày 02 – 04/4/2013. Đại hội đã đề khẩu hiệu hành động là “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; vì sự ổn định và phát triển bền vững của tỉnh Ninh Thuận”. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành gồm 33 ủy viên. Ban Chấp hành đã bầu Ban Thường vụ gồm 11 ủy viên. Đồng chí Kiều Đình Minh được bầu giữ chức vụ Chủ tịch; đồng chí Trương Văn Lộc và đồng chí Thái Văn Thuyết được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2013 – 2018.
II. Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018-2023.
Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn tổ chức đại hội công đoàn các cấp. Tính đến ngày 20/11/2017, toàn tỉnh có 693/730 công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tổ chức đại hội, hội nghị, đạt tỷ lệ 95%; có 38 CĐCS không tổ chức được đại hội, tập trung ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước do tạm dừng hoạt động. Đại hội công đoàn cấp cơ sở nhiệm kỳ 2017-2022 đã bầu 3.968 ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra, tăng so với nhiệm kỳ trước là 650 ủy viên. Qua đại hội nhiệm kỳ này, số lượng và chất lượng ban chấp hành CĐCS được nâng lên rõ rệt, phản ánh sự lãnh đạo sâu sát của Đảng và sự chỉ đạo cụ thể, kịp thời của Tổng Liên đoàn và Công đoàn các cấp.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chọn LĐLĐ thành phố Phan Rang – Tháp Chàm là đơn vị tổ chức đại hội điểm để rút kinh nghiệm tổ chức đại hội cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đến ngày 5/4/2018, đã có 11/11 công đoàn ngành và LĐLĐ huyện, thành phố tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2018 – 2023; đã bầu 177 ủy viên ban chấp hành. Đã bầu 165 đại biểu chính thức dự Đại hội X Công đoàn tỉnh Ninh Thuận.
Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Thuận lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 sẽ diễn ra từ ngày 24 đến ngày 25/5/2018, có 200 đại biểu chính thức tham dự. Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thể hiện ý chí, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh Ninh Thuận.
III. Kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2013 – 2018.
Cùng với sự phát triển chung của tỉnh, trong những năm qua, tổ chức Công đoàn tỉnh nhà đã có bước trưởng thành; đội ngũ đoàn viên CNVCLĐ của tỉnh phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng; đã có nhiều đóng góp trực tiếp, to lớn vào kết quả thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Toàn tỉnh hiện có 65.200 CNVCLĐ làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (tăng 20.374 người so với đầu năm 2013); trong đó, khu vực hành chính, sự nghiệp chiếm tỷ lệ 32,8%, khu vực doanh nghiệp chiếm tỷ lệ 67,2%. Tổng số đoàn viên hiện có 28.516 người, sinh hoạt trong 730 CĐCS; so với đầu nhiệm kỳ tăng 2.534 đoàn viên và 54 CĐCS.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Thuận lần thứ IX trong điều kiện có những thuận lợi, cùng đan xen với những khó khăn, thách thức, nhưng các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, thể hiện rõ ý chí quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện Nghị quyết và đạt được kết quả rất quan trọng trên các lĩnh vực.
Nhận thức rõ chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với các ngành chức năng của địa phương tổ chức 827 cuộc kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động. Bên cạnh đó, chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động tham gia cùng với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng và thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở; trọng tâm là nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm theo quy định của pháp luật gắn với thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức 1.307 cuộc đối thoại trực tiếp giữa công nhân, lao động với người sử dụng lao động, từng bước xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động.
Trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn đã tăng cường giám sát thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật, tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực như: Thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp khi đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm hoặc trong các dịp lễ, tết, Tháng Công nhân hàng năm với tổng số tiền 311 được trích từ kinh phí công đoàn, Quỹ Tấm lòng vàng hỗ trợ và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao… giúp cải thiện đời sống vật chất, động viên tinh thần đoàn viên, người lao động trong bối cảnh cuộc sống còn nhiều khó khăn. Nhiệm kỳ qua Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” đã vận động CNVCLĐ đóng góp 3 tỷ đồng và hỗ trợ sửa chữa, xây mới 72 căn nhà, với tổng số tiền 2,2 tỷ đồng, giúp cho đoàn viên công đoàn còn khó khăn được an cư. Để mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động là đoàn viên công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 5 doanh nghiệp nhằm cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên công đoàn với giá ưu đãi từ 5% đến 20%.
Các phong trào thi đua yêu nước, tiêu biểu là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn tổ chức sâu rộng và có tác động tích cực đến việc phát huy tính năng động, sáng tạo của người lao động. Trong 5 năm qua có 336 công trình, sáng kiến trong khu vực sản xuất, kinh doanh được nghiên cứu, ứng dụng vào sản xuất và 283 đề tài, sáng kiến trong khu vực hành chính, sự nghiệp được công nhận cấp tỉnh và ngành trung ương, góp phần quan trọng thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.
Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh, với nội dung phong phú, hình thức đa dạng, linh hoạt, phù hợp với thực tiễn cơ sở và thu hút được đoàn viên, người lao động tham gia. Nổi bật là những hoạt động trong “Tháng Công nhân” hàng năm và việc triển khai học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CNVCLĐ đã góp phần xây dựng lực lượng công nhân tỉnh nhà ngày một lớn mạnh, làm nòng cốt của hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đóng góp to lớn vào sự phát triển chung của tỉnh nhà.
Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ hết sức khó khăn, bởi hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ. Vì vậy ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa IX đã xây dựng Nghị quyết chuyên đề về “Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2013 – 2018”; Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch và đề ra nhiều biện pháp để triển khai thực hiện Nghị quyết. Đến năm 2016, LĐLĐ tỉnh tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Thuận ban hành Chỉ thị số 24-CT/TU “Về đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp” nhằm đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh; trong nhiệm kỳ đã thành lập mới 91 CĐCS và phát triển mới 8.561 đoàn viên, đạt 86% chỉ tiêu.
Cùng với công tác phát triển đoàn viên, các cấp công đoàn đã có nhiều nỗ lực trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Tích cực, chủ động đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động. Thực hiện nghiêm túc công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng, từng bước khắc phục căn bệnh thành tích, đánh giá đúng thực chất hoạt động, nhất là CĐCS. Qua đó, bình quân hàng năm có 90% CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp xếp loại vững mạnh, đạt 105,5% chỉ tiêu; có 60% CĐCS khu vực doanh nghiệp xếp loại vững mạnh, đạt 109% chỉ tiêu đề ra.
Trong điều kiện kinh tế, xã hội còn nhiều khó khăn, thử thách, những kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua là sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Đây là cơ sở, là tiền đề và là động lực quan trọng để Công đoàn tỉnh nhà trưởng thành, phát triển trong giai đoạn mới. Phát huy những thành quả đạt được, các cấp Công đoàn trong tỉnh quyết tâm vượt qua mọi khó khăn thách thức, tập trung đổi mới, hoàn thiện phương thức hoạt động theo hướng chất lượng, hiệu quả; lấy chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm phương châm hoạt động công đoàn. Trong nhiệm kỳ tới tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm sau đây:
1. Tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Triển khai có hiệu quả công tác thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; chủ động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; tăng cường tổ chức đối thoại và phối hợp giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp, nguyện vọng chính đáng của người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
2. Tiếp tục thực hiện và nâng cao hiệu quả các chương trình, hoạt động vì lợi ích thiết thực của đoàn viên và người lao động; coi đây là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên, là điểm tập hợp, thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn trong những năm tới.
3. Phối hợp tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, người lao động; trong đó, tập trung đổi mới nội dung, hình thức và biện pháp tổ chức theo hướng hiệu quả thiết thực để công tác thi đua thật sự là động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển; góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn và lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
4. Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn theo hướng đa dạng về hình thức, phương pháp, phong phú về nội dung; chú trọng giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kiến thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0). Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, văn minh trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
5. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên đi đôi với tăng cường quản lý nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn, xây dựng công đoàn các cấp vững mạnh. Thường xuyên củng cố tổ chức bộ máy công đoàn các cấp theo hướng tinh gọn, hoạt động có hiệu quả; coi trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền.
6. Đổi mới hình thức, phương pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công; củng cố, kiện toàn và phát huy vai trò của Ban Nữ công công đoàn các cấp trong việc tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới.
7. Phát huy chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương; phòng chống tham nhũng, lãng phí; nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
8. Tập trung khai thác có hiệu quả các nguồn thu kinh phí công đoàn, bảo đảm thu đúng, thu đủ nguồn tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật; tăng cường quản lý thu - chi tài chính công đoàn các cấp; bảo đảm cho yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Phát huy những thành tựu đạt được trong nhiệm kỳ qua, với ý chí quyết tâm, nỗ lực mới. Toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và Công đoàn các cấp tiếp tục ra sức phấn đấu “Vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Ninh Thuận; tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động; xây dựng tổ chức Công đoàn thật sự vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế”./.